楊杰
今年是我來到興業的第四年，也是我人生的第35年。三十而立的年紀，或許青春已去，但依然相信活在當下就是最好的時光。初來興業就認為這是一個有靈魂、有溫暖并有進步空間的大舞臺，今年更是幸運地加入2021年“青苗計劃”，成為第一期的學員。
9月13日舉行了“青苗計劃”啟動會，標志著青苗計劃正式啟動。我們像初入學堂的小學生，組成了一個新班級，集團人力資源中心的同事是我們的班主任，集團人力資源中心主任王嘉全程參與并給我們鼓勵和信任。非常感謝集團領導對“青苗計劃”的重視，所以我們更應該放空自己，重新出發，通過學習，做到知行合一，成就自己，助力興業。
“青苗計劃”對學員進行了專業的人才素質測評，從分析思維、責任意識、人際溝通、團隊合作、開拓創新、外向支配以及心理調節方面，分析了每個學員的個性特征、認知能力、工作技能、職業興趣、團隊角色以及工作價值觀。有時候我們并不一定真正的了解自己，而這個素質測試，利用科學的依據分析出每個人的優勢及劣勢，進而幫助我們在學習過程中更加注重短板的學習，在工作中進行實踐，從而讓自己盡快成長起來。
在具體的學習規劃上，集團為我們安排了全球領先的數字化學習發展供應商CK全英文版混合式學習課程，學員需要完成30個模塊共計約45學時的模塊內容。課程內容豐富，通過小組一起學習的方式進行線上聽課，有提問、有反思、有討論、有實踐，可以循序漸進的幫助我們在工作中具體行動，然后通過小程序打卡分享心得，鞏固學習內容。子曰：學而時習之，不亦說乎！學習了經常拿來溫習一下，不僅是件開心的事情，也是一件有收獲的事情。朱熹更是留下“紙上得來終覺淺、絕知此事要躬行”的經典佳話。現在我們需要做的，就是根據自己的優勢利弊去學習，并在實踐中做到知行合一，才能不斷成長自己。
除了優秀的CK線上課程，還有丁大森老師和班主任季維萍老師線下拆書活動。9月30號，我們舉行了第一期的《深度工作》拆書活動。據悉，我們“青苗計劃”每一期的經典讀書活動書目，都是集團領導精心挑選出來的，足以說明集團領導對青苗的重視。青苗們利用兩周的時間先去閱讀本書，然后丁大森老師通過拆書活動，讓大家對深度工作的具體理解有了更深刻的認知，比如如何通過改變生活中的一點點的小習慣，去做到更專注更有計劃的做深度工作，還有譬如如何遠離網絡、如何擁抱無聊等等。
身體和靈魂總有一個需要在路上尋找自己，探索未知。感謝集團提供的這個難得機會，通過讀書、CK課程以及工作坊，將有助于我們不斷鍛煉提高自己的管理能力、高效執行能力，最后打造出興業的“剛性”人才，成為那個獨一無二的自己！

（作者為興業房產設計中心員工）