本報訊（通訊員 馮鵬）7月19日至21日，集團人力資源中心在興業大廈組織開展了一場“雛鷹計劃”新員工特訓營，來自集團機關、興業房產、興業裝飾等單位的近30名新入職員工參加了培訓。
      新員工們參觀了集團黨群服務中心、企業綜合展館、職工文化活動中心等，各類活動圖片、榮譽獎牌、宣傳專題片等內容讓大家目不暇接，真切體會到了興業濃濃的“家園文化”。過程中，來自各個板塊的中高層領導化身老師，為新員工們詳細講述了公司概況、規章制度、企業文化等內容，新員工們也再次化身學生，“饑渴”地吸收著關于興業的一切知識，“以和興家、以誠興業”的企業核心價值觀深入人心。
      本次培訓創新加入了《職業生涯規劃》課程，從了解職業生涯規劃基礎概念、掌握什么是職業錨、明確做職業生涯規劃的關鍵十步等3個模塊進行專業的授課，幫助新員工們樹立職業規劃意識，通過分析自身能力、才華和性格特點，找出自己的特長，并制定切實可行的行動計劃，最終實現個人發展目標。
      集團黨委書記、總裁趙文強親臨現場，對新員工們加入興業表示祝賀。他分析了當前房地產行業市場現狀以及興業房產的良好發展前景，并從平臺化、圈粉、降維攻擊等方面對新媒體營銷進行了高度指導。他表示，興業集團一直倡導“家園文化”，這并不僅僅是字面上的宣傳語，而是伴隨著企業成長發展起來的精神力量，興業既是一個大平臺，又是一個大家庭，希望更多優秀的人才能夠加入興業，同時也希望全體新員工能夠在興業這個大平臺上踏踏實實、加強學習、持續進步，早日成為興業的中流砥柱，與企業共成長。
      新員工從這里出發，從新出發，從心出發。集團人力資源中心將持續關注他們的成長軌跡，培訓鍛造出更多優秀的后備力量，為企業帶來無限嶄新的未來。