本報訊（通訊員 丁大森）為進一步提升公司中層管理者的領導能力，系統地提升領導角色認知水平與全方位領導關系建立能力，經過近兩個月的精心籌劃，興業集團2021年第一期“骨干計劃”（中層領導力發展項目）于7月16日正式啟動，30余名學員齊聚集團20樓培訓室，開啟了為期6個月的領導力訓戰之旅。
      “骨干計劃”是興業集團三大人才培養與梯隊建設計劃——青苗計劃、骨干計劃、棟梁計劃中的重要一環，旨在提升中層管理者的領導力，為興業集團打造各專業各條線德才兼備的骨干中層，使其成長為公司戰略發展的有力助推者，承擔起企業管理的重任。
      接下來，集團人力資源中心將繼續分批次面向中層管理者開展“骨干計劃”，面向高潛青年人才開展“青苗計劃”，面向高層管理者開展“棟梁計劃”，發掘、培養更多杰出的興業人才，為共建興業宏偉壯麗的未來，攜手并肩、不畏艱險、風雨兼程。