本報訊（記者 張斌）5月21日，全國總工會勞動和經濟工作部一級巡視員閔迎秋，勞動競賽處處長李實一行在山東省總工會黨組成員、經審會主任蔣石寶等陪同下，到興業集團調研勞動和技能競賽工作開展情況。日照市人大常委會副主任、市總工會主席李崇禧，市總工會黨組書記、常務副主席李登來，市總工會黨組成員、副主席趙秋玉，日照經開區工委委員、黨群工作部部長、區總工會主席王磊等陪同，我集團副總裁、天泰建工董事長丁兆良，黨委副書記、工會主席鄭培波進行了現場匯報。
      調研組一行來到興業集團天泰建工長春路社區建設項目“移動工友之家”，實地參觀了天泰建工“小能人”創新工作室、工友書屋及工友驛站，并在工地會議室觀看了興業集團工會勞動技能競賽和職工創新工作匯報片，進行了座談交流。
      調研組對興業集團工會在職工勞動技能競賽和職工創新等方面工作給予充分肯定。閔迎秋指出，興業集團為廣大職工搭建了一個干事創業的良好平臺，工會工作開展的有特色、有亮點、有溫度，展現出強烈的責任和擔當，為民營企業樹立了典范。他要求，在接下來的工作中，要再接再厲，建立健全制度保障措施，真正讓勞動技能競賽和創新工作更加廣泛、深入、持久地開展，讓更多職工參與進來，煥發活力、增強動力、保持生命力，努力實現企業受益、職工受益的共贏局面。
      多年來，集團工會聚焦主責主業，為職工搭建了創新成長平臺。通過組織形式多樣的勞動和職業技能競賽，弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，累計吸引上萬人次參與到技能競賽中來，不僅磨練了專業技能，更暢通了一線員工的上升渠道。同時，設立3個勞模（工匠）創新工作室，推動職工學習新知識、掌握新技術，激發全員的勞動熱情和創造活力，為企業高質量發展夯實了人才根基，注入了內生動力。