本報訊（通訊員 馮鵬 丁大森）為提高組織領導協作能力，樹立營銷團隊創新思維，推動項目高效落地， 3月20日至21日，集團人力資源中心邀請了德魯克學院資深講師、管理學DBA、國際引導協會認證CPF徐龍老師針對興業房產重點項目主責人以及天泰建工、天地人綠化、興業裝飾等公司核心管理人員開展了目標制定與復盤總結工作坊。
      課程主要聚焦興業盛世華府、萬麗海景、名門旺福、大連花園六期、春天南區、新時代華府等重點項目，圍繞工作復盤、目標制定和德魯克管理學思想，回顧了2021年前三個月工作目標及實際達成情況，通過團隊共創形式，制訂了各季度工作目標，規劃出了切實可行的具體工作計劃。
      過程中，大家集思廣益，積極參與，通過模擬周例會、月度運營會等，掌握了目標制定和復盤總結的工具方法，從而找到了高效推進項目進程的工作方法。
      培訓過程中，徐龍老師還針對興業房產全體營銷人員開展了一堂精彩的營銷團隊創新工作坊課程。
      大家在導師的帶領下以設計思維為主線，結合德魯克的創新與企業家精神，不斷突破固定思維，在工作坊上直接輸出創新的原型，取得了良好的效果。
      接下來，集團人力資源中心將持續加深與業務部門的聯動，抓住培訓“針對性”和“落地性”兩大重點，以最前沿、有效的方法論，分別從組織層面和人才層面，通過建立標準、診斷現狀、促進發展、落地解決四個模塊的實踐與持續改進，提升企業核心競爭力，助力企業高效快速發展。
（攝影/劉鎧）