企業文化是企業生存的精神支柱，是企業凝聚發展動能的精神食糧。
　　為期五個月的興業集團首屆職工文化節在社會各界的大力支持和全體干部職工的共同努力下，圓滿完成了各項活動和議程，贏得了集團上下的一致認可和社會各界的廣泛贊譽，取得了良好的工作預期。在此，我代表集團領導團隊，向在本屆文化節舉辦過程中取得優異成績的集體和個人表示熱烈的祝賀!向所有關心支持本屆職工文化節和興業發展的各級領導、社會各界人士表示衷心的感謝！
　　習近平總書記強調：“沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮昌盛，就沒有中華民族的偉大復興。”一直以來，興業集團始終把企業文化建設放在重要位置來抓，秉承“以和興家、以誠興業”的企業核心價值觀，堅持走“以人為本、以誠為基、品牌發展”之路，在各項產業均取得了長足發展的同時，積極打造各類文化平臺，推出興業春晚、職工運動會、興業房產家庭節三大精品活動，引導做好籃球等九大職工俱樂部活動，精心創辦興業之窗、興業視窗、新媒體等企業文化傳播載體，成立了“俐萱愛心互助基金”理事會、興業學雷鋒志愿服務大隊、興業科學技術協會等，逐步建立健全了以“和諧、誠信、責任、共享、創新”為核心的家園文化體系，增強了興業人的凝聚力和向心力，進一步激發了創新創造活力。與此同時，興業集團各項產業也與興業文化相融相生、蓬勃發展，為全市新舊動能轉換和經濟社會發展做出了應有的貢獻。
　　首屆職工文化節的勝利舉辦，集中展示了興業集團近年來文化建設的豐碩成果，為全體干部職工獻出了一場場精神文化的盛宴。本屆職工文化節內容豐富、精彩紛呈、盛況空前、碩果累累，展現出了興業集團廣大干部職工積極進取、奮發向上的精神風貌和團結協作、頑強拼搏的時代風采，推動了企業文化活動向縱深發展，進一步提升了“興業家園文化”內涵，圓滿達到了以文化擴影響、以文化育品牌、以文化強素質、以文化促發展的目的，樹立了有擔當、有作為、有實力、有溫度、有激情的企業品牌形象。
　　興業集團首屆職工文化節雖然落下了帷幕，但企業文化發展創新卻永遠在路上。我們要以此次職工文化節成功舉辦為契機，以“興業家園”文化品牌為指引，堅持政治性、先進性、群眾性原則，創新企業文化活動載體，完善企業文化理念，做大做強企業文化形態，擴展興業家園文化的內涵與外延，積極打造興業企業文化3.0版本，全面建設現代開放、創新包容的企業文化，讓每一位興業人工作在興業感到幸福、感到自豪，讓文化“軟實力”成為企業發展的“動力源”，真正做到“文化興企”“文化強企”，為集團以及日照經濟社會各項事業的高質量發展做出新的更大的貢獻！