日照市著名學者、企業文化研究專家 田文閣：
我簡單談談我對企業文化的理解。企業文化猶如混凝土中的水，過滿則溢，過少則虧。追根溯源，我們做企業文化的目的是什么呢？是為了打造團隊！團隊意味著“一個人像一個團隊，而一個團隊像一個人”。就像《亮劍》中，一個團就像一個人一樣去戰斗，打到最后哪怕只剩下一個人，這個人也帶著這個團的“亮劍”精神。聽了今天的演講，我感受到了興業人濃厚的感恩之心，讀懂了興業人的感恩之心，非常好！

日照電視臺公共頻道副總監、大型活動資深導演 盧建華：
我很熟悉興業，這些年，我們電視臺也一直見證著興業的發展。興業集團是一個有溫度、有責任感、有情懷的企業，員工凝聚力、忠誠度、幸福指數都很高。今天的演講比賽組織得非常好，對于大家來說，也是一個互相學習、取長補短的過程，我建議這個項目可以保留下來，每年舉行一次。

日照市文化和旅游局重大活動辦主任、市音樂家協會常務副主席 相恒平：
我參與、見證過很多次各種層級的演講活動，但是今天下午，我在一個民營企業的關于企業文化的演講比賽上，感受到了最多的感動。你們講的發生在你們身邊的故事，最是打動我。因為你們，我對興業有了更深的了解，也更加欣賞興業。

國家一級播音員、日照電視臺著名主持人 楊青：
今天來到興業集團大家庭，非常感動。平時我跟興業集團鄭主任接觸比較多，他總是帶給我滿滿的正能量；而今天各位參賽選手帶給我的，也都是滿滿的正能量。每個人能夠進入興業大家庭，都有自身獨特的魅力，今天大家也通過演講比賽展示了個人魅力和所在單位的團隊魅力。希望大家通過互相切磋，更好地把握節奏感、情感感染力，把個人魅力、正能量與企業文化結合起來，共同為興業大家庭添彩。

興業集團黨委副書記、工會主席 鄭培波：
活動舉辦的非常圓滿、非常成功，選手表現非常優秀，很多的演講稿讓我都特別感動。今天的活動是興業歷史上參與演講人數（含初賽）最多的一次、參賽水平最高的一次，更是邀請的評委層次最高的一次。我們邀請的四位評委都是日照市文化領域各專業最知名的大師，衷心感謝你們中肯的建議、意見，衷心感謝你們對興業集團的厚愛與支持。