本報訊（記者 王學強）2月27日至3月2日，集團人力資源中心組織集團機關、房產事業部、貿易事業部的75名新員工在集團總部20樓培訓中心進行了為期四天的新員工入職培訓。
　　培訓期間，興業集團總裁、黨委書記趙文強親臨培訓現場，結合當前經濟形勢，分析目前我集團各產業發展情況，尤其是興業房產的發展戰略及2019年的目標任務，同時結合自己的成長經歷，激勵新員工努力進步，做精專業，在促進企業發展中實現自身價值。
　　本期新員工被分為5組，各組之間有競爭亦有合作，新員工通過培訓不僅了解了興業、學習了知識，也增強了自身的團隊協作能力和集體榮譽感。培訓課程涉及公司企業文化、發展歷程、公司架構職責、房產開發全流程、商務禮儀、弟子規、優秀員工成長分享、項目參觀、團隊活動等內容。培訓全程采用行為積分、互動交流、團隊PK的形式，過程緊張，形式活潑，學員的參與性高。
　　目前，集團新員工培訓，一改往年形式，充分利用興業 “網絡大學”，嘗試線上、線下相結合的培訓模式。新員工入職當天即分配到網絡大學學習賬號，需要新員工學習的相關制度規范、標準化文件、董事長重要講話、職業化等課程被派發到學員端賬號，新員工通過“網絡大學”，在入職第一時間就可以接受到相關的培訓。另外，為了讓新員工進一步的提高組織、溝通、協調等綜合能力，盡快進入最佳的工作狀態，人力資源中心還將陸續組織新員工戶外拓展訓練、崗位專業技能、通用能力等各類培訓。