本報(bào)訊（通訊員 山惠）為強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制和崗位責(zé)任意識(shí)，給員工以公平、公正、公開(kāi)的晉升機(jī)會(huì)，充分挖掘和激活內(nèi)部員工潛力，天泰建筑公司于2月17日在興業(yè)集團(tuán)20樓會(huì)議室組織開(kāi)展了項(xiàng)目經(jīng)理崗位的競(jìng)聘工作。
　　本次共有26位員工參與崗位競(jìng)聘，特邀興業(yè)集團(tuán)總裁助理、人力資源中心主任王嘉，天泰建筑公司領(lǐng)導(dǎo)班子及各中心、土建分公司相關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任評(píng)委。現(xiàn)場(chǎng)，評(píng)委們從施工組織及資源分配，質(zhì)量、安全管理，進(jìn)度、成本控制，重點(diǎn)問(wèn)題答辯，綜合素質(zhì)等幾個(gè)方面對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。為充分體現(xiàn)崗位競(jìng)聘的公平、公正、公開(kāi)原則，各競(jìng)聘者的分?jǐn)?shù)也進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)公布。
　　參與競(jìng)聘的人員都做好了充分的準(zhǔn)備，從施工組織及資源分配、質(zhì)量控制、安全管理、成本控制、進(jìn)度控制、組織協(xié)調(diào)等方面結(jié)合競(jìng)聘崗位特點(diǎn)進(jìn)行了生動(dòng)的闡述，表現(xiàn)或沉著穩(wěn)重，或從容或誠(chéng)懇，或自信，或謙遜，營(yíng)造了充滿活力和激情的氛圍。而且每個(gè)人都用心編寫了精彩的PPT演示稿，展現(xiàn)出個(gè)人的優(yōu)秀素質(zhì)和強(qiáng)烈的事業(yè)心。
　　大家紛紛表示，崗位競(jìng)聘工作也是學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，大家在這一天的時(shí)間里相互溝通、互相學(xué)習(xí)，大大開(kāi)拓了眼界、豐富了知識(shí)面。本次競(jìng)聘會(huì)也為公司加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，打造健康向上的優(yōu)秀企業(yè)文化起到了重要作用。