本報訊（通訊員 山惠 李亞偉）為讓新員工系統了解公司發展情況、企業文化和崗位情況，掌握基本的從業知識和技能，明確自身職責，更好地融入公司，增加歸屬感,天泰建筑公司自8月10日起，組織開展了為期三天的新員工入職培訓，共有來自不同崗位的80余名新員工參加培訓。
　　此次新員工培訓的主要內容為興業集團及天泰建筑公司的發展歷史、組織結構框架、企業文化、規章制度、安全生產知識、日常工作流程、優秀員工分享等，所有課程均由各中心負責人或內訓師講解。培訓通過小組積分制模式，有效激發了大家的學習熱情，讓參訓員工都能集中精力主動參與。
　　8月12日下午，新員工培訓座談會在天泰學院舉行，天泰建筑公司總經理張向東、工會主席牟平與新員工進行了座談交流。座談會上，新員工們依次分享了此次培訓的收獲及感悟，闡述了遇到的困惑和難題，并對各項工作提出了意見建議。與會領導邊聽邊記，并不時詢問具體情況，對新員工們共同關心的問題進行了深入探討交流，現場氣氛十分活躍。最后，張向東就新員工如何加強自身職業道德、走好成才之路、如何實現自我價值、如何成為有用之才等方面提出了要求和殷切希望。
　　本次新員工培訓，通過各方面系統的學習，不僅讓新員工對公司的了解更加深入，對崗位知識、技能知識的理解更加透徹，更對自身及企業的發展充滿了希望，同時也為加入興業天泰大家庭這段新征程奠定了堅實的基礎。