本報訊（記者 張守艷 特約記者 李軍）為大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，鼓勵和引導(dǎo)廣大干部職工積極投身發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、合理化建議等創(chuàng)新創(chuàng)效活動，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能，近日，集團(tuán)工會下發(fā)《關(guān)于開展職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果評選活動的通知》（以下簡稱《通知》），擬對近兩年來各單位取得的職工“五小”創(chuàng)新成果、職工技術(shù)創(chuàng)新成果、職工管理創(chuàng)新成果進(jìn)行評選表彰。
        活動共分推薦申報、資格審核、綜合評審、成果公示、總結(jié)表彰五個階段，評選標(biāo)準(zhǔn)參照《日照市職工創(chuàng)新創(chuàng)效競賽活動激勵辦法（試行）》（日會發(fā)〔2021〕3號）和集團(tuán)《創(chuàng)新成果評選管理實施辦法（試行）》（日興集發(fā)〔2020〕6號）�！锻ㄖ�》要求各工會要高度重視��(chuàng)新成果申報工作，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)條件，層層篩選遴選，認(rèn)真組織初評和推薦工作，把具有領(lǐng)先性、獨創(chuàng)性、示范性、效益性的成果推薦上來。集團(tuán)科協(xié)也將堅持公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格審核查驗，堅持評選程序，嚴(yán)肅評選紀(jì)律，確保評選出的優(yōu)秀創(chuàng)新成果能夠叫得響、立得住、過得硬。