本報訊（特約記者 馮鵬）為提高企業人才層次，助力企業穩健發展，近期，集團人力資源中心先后組織兩次高級職稱評審培訓活動，來自集團機關、興業房產、天泰建工、興業裝飾等公司的30余人報名參加。
      3月10日，集團人力資源中心在興業大廈20樓電教室開展了2022年度高級工程師評審輔導培訓，幫助報名員工解讀職稱申報、評審政策，理順山東省專業技術人員管理服務平臺填報流程。人力資源工作人員首先向大家強調了2022年度職稱申報工作的緊迫性，激勵大家提高報審材料的準確率，然后通過電腦屏幕共享的方式，對系統申報流程、所需材料、易出錯環節進行了詳細講解，為后續職稱申報工作打下了良好基礎。
      3月16日，針對大家在申報過程中遇到的問題，提出的新疑問，人力資源工作人員現場進行再梳理，事無巨細地為大家解疑答惑。培訓活動后，參加職稱評定的員工將打印好的申報材料送到集團人力資源中心，人力資源工作人員幫助進行指導、蓋章，力爭讓大家的申報工作更加順暢地進行。
      根據市人社局《關于做好2022年度專業技術職務資格評審工作的通知》要求，經單位初步審核，截止到3月17日，我集團共上報工程系列高級工程師20余人。此次輔導培訓立足于滿足專業技術人員自我提升的需求，進一步激發了大家的工作熱情和職業渴望，下一步，集團人力資源中心將繼續做好引導服務工作，力爭讓更多的專業技術人員考取中高級職稱，為集團不斷培養出更多高專精人才。