上半年，因為工作、親子關系的一些困惑，讓我的人生從“愚昧山峰”滑入了“自信崩潰區”，在“絕望之谷”徘徊張皇的時候，幸好我遇到了書的慰藉和支持。從“樊登讀書”到“全民幸福社”，從線上的聽書到線下的閱讀、培訓、分享，從稻盛和夫、杰克韋爾奇到納瓦爾、袁了凡，“大師們”的良言指引著我在“開悟之坡”上艱難攀爬——
      全力以赴，以“使命感”的高度把工作做到最好。“你不止要完成任務，而是要超額完成任務。”稻盛和夫在《干法》中說，工作是治愈一切煩惱的良藥。在我們失意的時候，不知道該做什么的時候，那就努力把當前能做的事盡量做到最好，把老板或領導布置的工作超額完成。立足于當下，我們每個員工都有各自的分工和使命，“超額”完成手頭的工作，或許就會讓我們和企業共同收獲一個新的“爆品”、一個新的客戶、一個新的成果，甚至一個未來發展的契機。
      主動創造，以“責任者”的意識在漩渦中心工作。所謂漩渦中心，就是“公司最關心的事，公司目前最難的事、老板最頭痛的事”。杰克韋爾奇在《商業的本質》一書中倡導，“我不入地獄誰入地獄，要主動在漩渦中心工作。”我們作為企業的一份子，要始終關心企業的發展和變化，有主動參與核心工作的意識和擔當，給自己創造機會，努力地去解決那些能力范圍內的問題、承擔更多的責任。勇于在漩渦中心工作，才能收獲一個高價值感的自己，奉獻一個高價值的員工，實現個人與企業的共同成長。
      持續學習，以“空杯者”的姿態提升知識技能儲備。“關注最新的發展和科技，持續地學習。”《納瓦爾寶典》的箴言是，千萬不要因為自己的失意就喪失了學習的習慣，因為這意味著放棄創造新的價值，放棄與時代同行的機會。吾生也有涯，而知也無涯，我們需要知道自己有太多的“不知道”，提升知識儲備和技能水平，持續的學習才是我們保持進步、企業保持增長的法門。
      保持正直，以“長遠發展”的覺知積攢內心根源的力量。“命由我作，福自己求；積善之家，必有余慶。”前段時間，李俐萱總裁給員工推薦贈送了一本《了凡四訓》，給我們提供一個與儒家哲學對話的機會和通道。這是袁了凡先生為教育子孫而作的四篇家訓，蘊含著豐富的歷史經驗和人生智慧。低谷時期，正是我們給自己儲備能量的機會，我們要始終保持正直和善良，停止抱怨，這會幫助我們建立更多源自內心的力量，幫助我們積累崛起的能力和資源。
      砥礪奮進，以“主人翁”的決心守衛興業家園。“同心同向、堅定信心、艱苦奮斗、改革創新”，這十六個字是以丁杰董事長為核心的集團領導團隊召開總裁辦公會制定的企業新的戰略方針，字字璣珠。這也應該成為我們每個興業人的行動指南，我們立足于當下能做什么，這是我們每個人要思考的問題。因為，這是我們共同的家園。
      事業時有低谷，而從谷底覺醒，在“開悟之坡”攀爬前行，或許會有痛苦與反復，卻是我們每個人的必經之路。


（作者為集團行政中心文宣部經理）