會議確定2022年為“管理提升年”

      本報訊（記者 田博文 特約記者 李軍）2月8日，集團總裁趙文強在25樓會議室主持召開集團總裁辦公擴大會議，集團常務副總裁王玉劍，副總裁丁兆良、戴方波出席會議，集團各中心、各公司相關負責同志參加會議。

      會議分析了當前嚴峻的經濟形勢和蘊含的發展機遇，對全面貫徹落實丁杰董事長在集團2021年度工作總結表彰大會和2022年新春團拜會上的講話精神進行了安排部署。

      會議研究確定2022年為集團“管理提升年”，并就管理提升的具體思路、舉措和推進流程及標準進行了討論。會議要求，要強化內部審計和應收款清收工作，托出家底，盤活資產；要以目標為導向推行全面預算管理，貫徹落實丁杰董事長提出的“三個堅定不移”工作目標，發揮好財務管理職能作用，做好資金統籌運作；要強化品牌建設，持續提高產品檔質、品質，提升服務質量、口碑，為興業房產、興業集團品牌賦能。

      會議強調，集團各中心負責同志要增強學習意識和危機意識，敢于擔當，主動作為，按照“管理提升年”要求，盡快牽頭修訂完善相關管理制度，推出切實可行的管理舉措，創造性地開展工作，在“會干”上下功夫，拿出“真”作為，干出“真”成績，為“決勝2022”奠定堅實的管理基礎。