和興業一起迎接春天
聆聽了丁杰董事長在集團2021年度工作總結表彰大會上講話后，我深受鼓舞，倍感激動。我的心靈接受了一場洗禮，真切感受到董事長的博大胸懷，看到了興業人的激情、敬業和團隊協作精神。
而聆聽先進集體和先進個人代表的發言時，我不禁哽咽，眼里充盈著淚花，我被興業前輩們舍小家為大家、白加黑、5+2的奮斗事跡所感動，被興業人激昂的奮斗精神所震撼，我為自己是興業大家庭的一員而感到驕傲和自豪。通過學習董事長的講話，現將我感受最深的幾點跟大家分享。
珍惜工作機會。當前我國正處于百年未有之大變局中，受疫情的沖擊及國家政策變化的影響，在我們身邊有數以萬計剛走出校園、艱難擇業的大學生，也不乏各行各業下崗待業的人員。我非常幸運自己還能在興業這個平臺扎根、成長，能與一群“興業家人”結伴同行，一起在自己的崗位上不斷突破，同時幫助帶動更多身邊人成長，這本身就不容易，值得我好好珍惜，努力工作，努力成長。
轉變工作心態。以前我也和很多人想的一樣，到公司就是為了好好工作，努力賺錢，但興業涌現出的一批批“老黃�！薄邦I頭雁”點醒了我，讓我對工作有了更深層次的思考。都說水到渠成，其實反過來也是一樣——渠成水到。也就是說，只有努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會到。推之及人，則是把心落下，盡自己最大的努力工作，自然也就會被公司認可，實現人生價值。
自我革命，創新工作方法。目前，房產行業面臨寒冬，寒冬雖是萬物冬眠的季節，卻也是積蓄力量的重要時機。為打好“決勝2022”攻堅戰，董事長強調繼續發揚“靠上、拼上、豁上、真干、實干、會干”的十二字方針精神，重中之重是把“會干”落到實處，要求我們進行自我革命，創新工作方法，在危機中育先機，于變局中開新局。對我而言，也要結合工作，深刻總結和做好反思，思考會干的方式方法，提高工作效率，為部門業績提升多提好的意見建議，貢獻自己的力量。
興業品牌不是靠老板，不是靠廣告，而是靠每一位員工的共同努力鑄就的。在今后的工作中，我會按照董事長講話要求，嚴于律己，珍惜機會，好好工作，和興業一起走過決勝之年，迎接下一個陽光明媚的春天。
而聆聽先進集體和先進個人代表的發言時，我不禁哽咽，眼里充盈著淚花，我被興業前輩們舍小家為大家、白加黑、5+2的奮斗事跡所感動，被興業人激昂的奮斗精神所震撼，我為自己是興業大家庭的一員而感到驕傲和自豪。通過學習董事長的講話，現將我感受最深的幾點跟大家分享。
珍惜工作機會。當前我國正處于百年未有之大變局中，受疫情的沖擊及國家政策變化的影響，在我們身邊有數以萬計剛走出校園、艱難擇業的大學生，也不乏各行各業下崗待業的人員。我非常幸運自己還能在興業這個平臺扎根、成長，能與一群“興業家人”結伴同行，一起在自己的崗位上不斷突破，同時幫助帶動更多身邊人成長，這本身就不容易，值得我好好珍惜，努力工作，努力成長。
轉變工作心態。以前我也和很多人想的一樣，到公司就是為了好好工作，努力賺錢，但興業涌現出的一批批“老黃�！薄邦I頭雁”點醒了我，讓我對工作有了更深層次的思考。都說水到渠成，其實反過來也是一樣——渠成水到。也就是說，只有努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會到。推之及人，則是把心落下，盡自己最大的努力工作，自然也就會被公司認可，實現人生價值。
自我革命，創新工作方法。目前，房產行業面臨寒冬，寒冬雖是萬物冬眠的季節，卻也是積蓄力量的重要時機。為打好“決勝2022”攻堅戰，董事長強調繼續發揚“靠上、拼上、豁上、真干、實干、會干”的十二字方針精神，重中之重是把“會干”落到實處，要求我們進行自我革命，創新工作方法，在危機中育先機，于變局中開新局。對我而言，也要結合工作，深刻總結和做好反思，思考會干的方式方法，提高工作效率，為部門業績提升多提好的意見建議，貢獻自己的力量。
興業品牌不是靠老板，不是靠廣告，而是靠每一位員工的共同努力鑄就的。在今后的工作中，我會按照董事長講話要求，嚴于律己，珍惜機會，好好工作，和興業一起走過決勝之年，迎接下一個陽光明媚的春天。
（作者為興業房產運營中心員工）